Управление материально-технического обеспечения

 

Сведения о конкурсе

Сроки приема документов: 26.08.2025 - 02.09.2025

Допуск 1 этап: 03.09.2025- 05.09.2025

Допуск 2 этап: 09.09.2025

Тестирование на оценку личных качеств (Отбор): 10.09.2025- 12.09.2025 Оценка  способности  работать  с  текстовой  и  числовой  информацией:

17.09.2025- 19.09.2025

Собеседование: 24.09.2025 Телефон для справок: 87011987077

Средний должностной оклад для категории C-4: 268344

(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)

Наименование должности:

главный эксперт управления бухгалтерского учета и отчетности Управления материально-технического обеспечения, C-4 (Статус должности: Вакантна)

Функциональные обязанности:

Составление ежемесячной отчетности о наличии денег на банковских счетах в разрезе подведомственных предприятий. Участие в проведении инвентаризации денежных средств и товарно – материальных запасов, находящихся на балансе УМТО и в подведомственных предприятиях. Осуществляет регистрацию в территориальном органе казначейства договоров, заключенных УМТО с поставщиками товаров, работ и услуг. Осуществление исполнения условий договоров по оплате. Готовит платежные документы на оплату расходов по программам. Осуществляет контроль за сроком и качеством поставки товаров, работ и услуг, входящим в компетенцию Управления. Осуществляет проверку финансовых отчетов подведомственных предприятий УМТО.

Дополнительные требования:

Знание ПК и пакета офисных программ – Word, Excel, Outlook Express, программы электронного документооборота/, Знание «1С-бухгалтерии»., Опыт работы с бухгалтерскими документами., Знание основ современных стандартов бухгалтерского учета и отчетности.

Требование в части образования:

Высшее образование, послевузовское образование: государственный аудит, экономика, финансы, учет и аудит

                                   Требования по опыту работы:

послевузовское или высшее образование; не менее двух лет стажа работы.

                           Порядок обжалования

Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.