Разговор руководителя УМТО с ночной сменой уборщиков производственных помещений об удовлетворенности условиями работы, начался в 20 часов. Все чувствительные для работников социальные вопросы, поднятые в прошлом году, руководитель решил. Люди изменениями довольны.
Главный вопрос, волнующий работников – повышение заработной платы. С начала текущего года увеличение по предприятию составило от 20 до 30%. Работники стали получать премии и путевки на санаторное оздоровление. Алихан Жамсатов объявил, что на решение социальных вопросов будут направляться также доходы от коммерческой деятельности предприятия.
ДАЗ имеет самый большой коллектив среди подведомственных предприятий УМТО: здесь работают без малого 550 человек. Чтобы все работники могли высказаться, руководитель проводит собрания в несколько этапов. В этом году таких встреч в ДАЗ Алихан Жамсатов провел пять.
В этом году все собрания с коллективами подведомственных предприятий прошли исключительно доброжелательно, большая часть собрания была потрачена на благодарности.
Руководитель УМТО проводит такие встречи не реже двух раз в год. Следующий цикл запланирован на сентябрь.
